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20代 | 男性
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人材紹介,役職なし
オフィスカジュアルが一般化してきたことによって、仕事でスーツやネクタイをつけるサラリーマンが減っていたことに加え、洋服にお金をかけることのできる世帯数も減っていたことから、業界的の将来が厳しい状況になると感じたため。
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今後成長が見込める業界や職種であること。 東証一部上場など会社規模や知名度がある程度担保されていること。 20代でも役職につくことができる年功序列の会社ではないこと。
商品企画やマーケティングの仕事をしていたことで、1営業目線ではなく、会社を全体感で捉えて業務に取り組めたこと。
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2020年10月 辞退
商品企画 デジタル業務改革オープンポジション（係長・リーダークラス）
男性
どんな実績を積んできたのか、その時発揮した強みは何か、弊社で実現したいことは何か、そ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全153文字）
2024年04月 最終選考辞退
商品企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
具体的な選考内容と対策（全291文字）
2026年02月 最終選考落選
商品企画 マーケティング部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
・自己紹介 ・転職理由 ・志望動機（なぜこの業界？この会社なのか？） ・これまでで最...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全512文字）
ヤマザキビスケット
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コベルコ建機
Asobica
営業企画
ソニーグループ
ベイン・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント
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