A.T. カーニーからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 事業企画・事業統括 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
A.T. カーニー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
トヨタ自動車
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 評価/人事制度への不満があった
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
中古車販売の領域におけるプラットフォーマーを目指すため。車を知り尽くし、全国にネットワークがあり、会社の枠を超えた社会的な公器であるトヨタであれば、それが実現できると考えたから。また新規プラットフォームを複数開発し、これからまさに販売のフェーズに乗り出すタイミングで、面白い仕事ができるから。最後にコンサル企業でバリューを思ったより出せず、自分にとって渾身の新規事業アイデアもそれほどクライアントの好反応を得られず、道を変えることが自身の利益になると思ったから。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
ワクワクする仕事、ワクワクする同僚、そして未知の経験を通じた自分自身との出会い。それが転職の醍醐味だと考えている。中古車販売という業種自体は固めていたので、それにどう関わるかを決める上で、二つのアプローチを考えた。もう一つが総合商社で資本や商流を押さえている力を使って中古車販売マーケットを革新することだったが、トヨタの方が自分のやりたいことは、実現するイメージが持てた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
一貫して自動車や物流業界を担当し、事業再生、ターンアラウンドに強い戦略コンサルから、新規事業や事業戦略の策定に強いコンサルに転職したことで、上流での構想フェーズから、現場でのマネジメントまで多くのレイヤーでビジネスデベロップメントに関わることができた。そのおかげで、どんな場所でも自動車・モビリティ関連である限りは価値を出せる自信がある。そして入社後もその意見は変わっておらず、時流を押さえつつ会社の戦略に沿ったアイデアを出せていると認識している。
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転職時に検討した企業
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A.T. カーニーからの転職体験談
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
A.T. カーニー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
住友商事
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
会社に何か不満があったわけではなく、計画的なタイミングでの転職。海外で経営人材になる...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全706文字)
全706文字
社会人歴5〜10年
内部監査・内部統制(係長・リーダークラス)
A.T. カーニー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
丸紅
内部監査・内部統制,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
日々の仕事がハードかつ、思考体力を要するもので、自分のキャリアをゆっくり考える時間が...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全644文字)
全644文字
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