検索
30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
A.T. カーニー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
住友商事
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
会社に何か不満があったわけではなく、計画的なタイミングでの転職。海外で経営人材になるために必要な実務経験と経営者とのネットワークを終えて、商社での海外事業を動かし、今後数十年生き残るビジネスを自分の手で作り上げるために転職した。例えるならば、MBAを終えて転職するような形。
商社に戻ること自体は確定していたが、海外での事業開発に確実に関わることにこだわり転職活動した。研修で海外にいた際に、場が海外であれば自分の所属部署やミッションに縛られずに、利益の出る事業であれば幅広くやらせてもらえることを知っていたので、とにかく早く海外の現場に出られるか否かを重視した。日本にいる間は、前職の経験を活かした関係会社のvalue up、特に成長戦略の策定と資本政策・提携によるノンオーガニック成長の実現に力を入れたいと考えていた。
総合商社の営業の中でも、トレーディングと事業開発の両方に関与し海外出張、研修員も含めてグローバルな現場の大変さ・楽しさを味わった点。転職活動時、商社での業務経験があり、その苦労もよくわかっている点は差別化になったと思う。もう一つは、コンサルでの戦略策定と実行の経験。変数が多く、ボラも大きく、ロングスパンであるため一見予測不可能に見える市場をできるだけ細かく分解し、ストーリーを作り上げ、更に絵に描いた餅で終わらせないよう現場への浸透まで伴走する経験を積み、まさに商社の駐在員が経営として出向先で行うような動きを覚えることができた。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
トヨタ自動車
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
中古車販売の領域におけるプラットフォーマーを目指すため。車を知り尽くし、全国にネット...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全742文字)
社会人歴5〜10年
内部監査・内部統制(係長・リーダークラス)
丸紅
内部監査・内部統制,係長・リーダークラス
日々の仕事がハードかつ、思考体力を要するもので、自分のキャリアをゆっくり考える時間が...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全644文字)
コンサル・シンクタンク
2016年09月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング部門(社内ではCTと呼んでおりました)(係長・リーダークラス)
男性
ケース関連の資料はなく、雑談から、ケーススタディーに発展していく形式でした。 ”IT...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全354文字)
2024年07月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
具体的な選考内容と対策(全804文字)
2026年01月 内定
戦略コンサルタント LeanX(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全254文字)
野村総合研究所
エアークローゼット
経営企画・経営戦略
経営共創基盤(IGPI)
味の素
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
伊藤忠商事