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20代 | 男性
Management Consultant
社会人歴
3年未満
退職時の職種
営業職
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
Analyst
三井住友銀行
営業職,役職なし
アクセンチュア
Management Consultant,Analyst
転職を考えた理由は以下の2点です。 ①採用時に聞いていた業務と乖離があり、20代のうちに自身の市場価値の向上が見込めなかったため。 新卒採用時には、銀行の法人営業は「自身が担当するクライアント企業の経営者と一緒に企業が抱える課題を解決していくコンサルティングのような仕事である」という話を聞いていたのですが、実際に法人営業を行ってみたところ、コンサルティング要素は少なく、むしろお金に余裕のある企業にお願いをして借りてもらうといった要素が強かった。 また、業務の多くが定型化された事務処理を行うことであり、銀行以外で働けるようなスキルが付く見込みがあまりないと感じた。 ②カルチャーが合わなかった 支店や所属する部署によっても変わってくるとは思うが、「会社が言うことは絶対」というカルチャーを強く感じた。例えばクライアントに提案すべきでないと担当が感じる内容であっても上司が指示したならば提案しなければならず、提案しなかった場合は「反抗的」といった評価をくだされることがあった。
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転職時に重視したポイントは以下の2点です。 ①若いうちから経験をつめる 若いうちから自分自身で意思決定を行い、クライアントへ提案するといった経験を通じて自身の市場価値を向上できる。 ②社内での発言にある程度自由がある 業務の中で間違っていると感じたことに対して、手をあげて発言できる風土があること。
社会人歴3〜5年
採用
個人営業,役職なし
ナハト
転職時の年収変化金額
自分が納得感を持った仕事が出来ていないことに違和感を感じ、条件や整った環境ではなく、...もっと見る
転職して感じる
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社会人歴3年未満
個人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
GA technologies
将来的に企業の「経営」に携わりたいという目標を持って銀行に入行しました。 日々の営業...もっと見る
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