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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
経営企画・経営戦略,役職なし
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・経営企画的ポジションにいても頭でっかちになることを懸念 ・事業に寄り、ビジネスの付加価値を出したいと考えた。
・中長期的なキャリア形成ができるか？ ・腰を据えて業務に励み、自分自身が確実にバリューアップしていけるか？
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
販促,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
大きな組織かつサービスも長かったため細分化されているかつ型が固まっていた印象があった。
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
フロントエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職前の会社の同期も次々と転職をして、新しい挑戦を横目で見ていたので、30歳という節目
IT・通信
2020年12月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画室（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年08月 内定
経営企画・経営戦略 戦略部（役職なし）
データを渡され、1時間程度で分析をし自分の考えをまとめ、その後面接官と合流しディスカッ
2025年01月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
オリエントコーポレーション
LAPRAS
事業企画・事業統括
CMerTV
BASE
財務
オムロンソーシアルソリューションズ
博報堂
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