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この企業からの転職
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社会人歴3年未満
代理店営業・アライアンス(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
上司との関係性がうまくいかなかったのと、地方配属であったため、公私ともにストレスを感じ
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社会人歴5〜10年
フロントエンドエンジニア(leader_class)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職前の会社の同期も次々と転職をして、新しい挑戦を横目で見ていたので、30歳という節目
社会人歴15〜20年
プロデューサー、ディレクター、プランナー(general_manager_class)
プロデューサー、ディレクター、プランナー,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職元の企業で新規事業を立ち上げ、実現が大変困難な目標を掲げて事業を成長させていました
社会人歴3〜5年
デジタルマーケティング(no_position)
デジタルマーケティング,役職なし
広告に携わりたいと思ったため。中でもEコマースに興味があったため、Eコマース関連の企業
法人営業,役職なし
・年収 なかなか昇給しない点と昇給額も低い。評価制度も明確でなく、なぜあの人が昇格?
法人営業(no_position)
上司との関係性が良くなく、あまり気に入られていなかったようです。同じ仕事内容のルーティ
コロナによりクライアントと市場が縮小傾向であったため、その影響により自社の部署も業績が
販促(no_position)
マーケティングコンサルタント,役職なし
チームで協力しあって仕事するのが理想だったので、週に何回かオフィスに出社する義務がある
法人営業(役職なし)
出産を機に仕事を退職しましたが、子供が成長するにつれ社会復帰を考え初めて再び転職活動を
事業企画・事業統括(no_position)
営業企画,課長・マネージャークラス
前職は新卒で入社し、広告事業、コマース事業で営業、企画、業務改善、KPI管理などの業務
バックエンドエンジニア(no_position)
バックエンドエンジニア,役職なし
元々音声アプリを趣味で作っていて、音声業界に興味を持った際に社長のインタビュー記事を見
法人営業,課長・マネージャークラス
元々転職を前提とした新卒での企業選びをしていたから。また、異動が重なり新しい成長よりも
ソフトウェアエンジニア(general_manager_class)
ソフトウェアエンジニア,部長・ゼネラルマネージャークラス
・担当役職に慣れ、仕事を「こなす」段階になり、ある程度やりきったという感覚があったこと
SE(Web・オープン系)(役職なし)
SE(Web・オープン系)
プライベートの事情により都内から地方へ引っ越しすることになったため、リモートワークが可
人材業界で営業をしていたが市場の伸び幅や広告主への貢献度合いはインターネット業界の方が
社会人歴10〜15年
プロダクトマネージャー(no_position)
プロダクトマネージャー,役職なし
子供が二人産んだ後に放送現場に異動となり、夜勤などもあるなか子育てとの両立に難しさを感
Webプロデューサー・ディレクター(no_position)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),役職なし
成果主義をうたう企業であったが、新卒同期や中途社員より相対的に評価されていても、昇給幅
以前勤めていた企業でさまざまな業界のことを知り、もっと大きな企業で幅広い影響を持つ仕事
前職の法人営業では調整役としての立ち回りが多く、そのまま務めていても明確なキャリアを掴
ディレクター(no_position)
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
自分の経験を活かしつつ、自分の好きな業界で働きたいと思い始めた。 現職のコンフォートゾ
ディレクター,役職なし
在職中の職場ではこれ以上の成長が見込めないと感じ始めたことや、年収や社内でのキャリア成
ソフトウェアエンジニア(no_position)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
仕事がマンネリ化しており、上司や周囲の技術レベルに疑問を感じ始めたため。このままこの職
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング
広告業界の経験だけでは今後のキャリアが厳しいと感じていた。そこで、マクロ的なマーケティ
事業企画・事業統括,役職なし
前職で所属していた部署がコロナの影響で縮小し、部署移動となったことがきっかけとなり、自
作ったら終わりではなく、作ったサービスに対するユーザーの反応を見ながら、よりよいものに
人間関係がとても良好だったため楽しく働けていたが、コロナ禍でリモートワークが増えたこと
営業企画(役職なし)
営業企画
現職が仕事内容や人間関係には満足していましたが、祝日休みで無かったり年末年始がお休みを
代理店営業・アライアンス
自分の行っている業務に対し、自分の介在価値を感じる機会が少なかったから。自ら考えて実行
前職は仕事が増えてく一方でワークライフバランスが保てておらず、成長ややりがいだけでは続
新しいサービスの立ち上げに関わりたいと考えたこと、またマネジメントにももっと積極的に関
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