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30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
ソフトウェアエンジニア,部長・ゼネラルマネージャークラス
・担当役職に慣れ、仕事を「こなす」段階になり、ある程度やりきったという感覚があったこと ・一日中会議をする毎日で、「このままでよいのか」という危機感があったこと ・30代になり次のキャリアを選ぶタイミングになったこと
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・会社のビジョン、ミッション ・事業の将来性、公益性の高さ ・ベンチャー企業 ・風通しの良さ ・役員の考え方、性格的な相性 ・自身が何をアウトプットして貢献できるか、自身にどんなインプットがあるか
・大規模サービスの運用経験 ・意思決定の判断基準 ・ビジネスとエンジニアリングのコミュニケーション ・人事評価基準 ・KPIマネジメント
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・経営企画的ポジションにいても頭でっかちになることを懸念 ・事業に寄り、ビジネスの付加
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社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
販促,役職なし
大きな組織かつサービスも長かったため細分化されているかつ型が固まっていた印象があった。
IT・通信
2019年04月 内定
ソフトウェアエンジニア R&D部門（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア AI SaaS部門（役職なし）
技術に関する基礎的な質問を口頭で、フロントエンドからバックエンドまで幅広くヒアリングさ
2019年03月 内定
ソフトウェアエンジニア 開発部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
サマリー
ログラス
Visional（ビズリーチ）
オイシックス・ラ・大地
SE（Web・オープン系）
コインチェック
Finatext
