アドバンテッジリスクマネジメントからの転職体験談(プロジェクトリーダー(Web・オープン系)/男性/20代)
20代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | プロジェクトリーダー(Web・オープン系) |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | ソフトウェアエンジニア |
入社先の役職 | 役職なし |
アドバンテッジリスクマネジメント
プロジェクトリーダー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
企業の将来性に不安を感じた, カルチャーがあわない, 魅力的な人材が少ない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
前職のアドバンテッジリスクマネジメントはいわゆるJTCな会社で年功序列で、働きたくない人たちのイス取り合戦になっていた。 そんな中で働いていて成長の実感も得られず、また、1年後に自分が成長しているビジョンが見えなかった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
年収について 年収は下がらなければOKという感覚だった。 「スキル面での成長」と「より大きな裁量権」について 成長できるかどうかは本人の意思と行動次第だと自分は考えている。 しかし、環境が人を育てることも正しいと思っている。だから、転職する際は、どれだけ裁量権を貰えるかを重視した。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
全て役に立った。 フルスタックエンジニアとしてジョインしたので、エンジニアとしてのハードスキルは勿論、ソフトスキルも役に立った。 役に立たない経験を探す方が難しいぐらい。
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転職時に検討した企業
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