セブン＆アイ・ホールディングスの中途採用の選考体験談一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職】

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セブン＆アイ・ホールディングス

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選考フロー事例

プロジェクトリーダー（Web・オープン系）

2023.08｜役職なし

Webテスト・筆記テスト
1次面接
最終面接
内定通知

応募経路

エージェント100%

応募経路ごとの内定率

エージェント50%

※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

その他メーカー業界に強いおすすめエージェント

作田大地
ワークポート
支援実績28件
主な支援先
中村希生
ビゼック
支援実績40件
主な支援先
坂口躍
Connectforce
支援実績9件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

セブン＆アイ・ホールディングスの選考概要（中途）をAIが要約

キャリアビジョンと実績が問われる面接

本企業の選考では、入社後のキャリアビジョンや、こ

選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

セブン＆アイ・ホールディングスの選考概要

2022年07月内定
経営企画・経営戦略 DXソリューション推進（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

自分なりの想定で構わないが、入社した後のキャリアビジョンについて、可能な限り具体的な内...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

現職での具体的な実績。特にプロジェクトの推進など、大人数と関わる業務においてどのような...もっと見る

全1407文字

回答日：2026/05/04

選考体験談詳細

セブン＆アイ・ホールディングスの選考概要

2023年08月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） DX事業本部（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考ポジションと自分の強みが合致しているかしっかり確認しましょう。度の面接でもそこを...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全330文字）

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全330文字

回答日：2023/11/15

選考体験談詳細

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複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

その他メーカー業界に強いおすすめエージェント

作田大地
ワークポート
支援実績28件
主な支援先
中村希生
ビゼック
支援実績40件
主な支援先
坂口躍
Connectforce
支援実績9件
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※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

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