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20代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
ソフトウェアエンジニア,役職なし
仕事がマンネリ化しており、上司や周囲の技術レベルに疑問を感じ始めたため。このままこの職場にとどまると、自分のキャリアに未来は無いと強く危機感を覚え、技術力の高い企業に転職したかった。
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もっとも重視していたのは、ゴリゴリのエンジニアが数多く活躍していること、その中で切磋琢磨することで自分が大きく成長できること、この二点でした。
エンジニアとしての開発経験はもちろんだが、関連部署間の無駄な調整能力も、それなりに無駄にはならなかったと感じている。
社会人歴5〜10年
フロントエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職前の会社の同期も次々と転職をして、新しい挑戦を横目で見ていたので、30歳という節...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
・経営企画的ポジションにいても頭でっかちになることを懸念 ・事業に寄り、ビジネスの付...もっと見る
IT・通信
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア AI SaaS部門（役職なし）
男性
技術に関する基礎的な質問を口頭で、フロントエンドからバックエンドまで幅広くヒアリング...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全250文字）
2025年05月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全254文字）
2019年05月 内定
ソフトウェアエンジニア 小さい会社のため事業部という区分はなかった（役職なし）
自分が得意としている技術についての、既存のプロダクトの問題をどう解決していくかディス...もっと見る
対策内容が見れます（全350文字）
カブク
クラスター
キャスター
Leaner Technologies
グラファー
アセンド（旧：ascend）
CTO/VPoE
