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20代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
ソフトウェアエンジニア,役職なし
仕事がマンネリ化しており、上司や周囲の技術レベルに疑問を感じ始めたため。このままこの職場にとどまると、自分のキャリアに未来は無いと強く危機感を覚え、技術力の高い企業に転職したかった。
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もっとも重視していたのは、ゴリゴリのエンジニアが数多く活躍していること、その中で切磋琢磨することで自分が大きく成長できること、この二点でした。
エンジニアとしての開発経験はもちろんだが、関連部署間の無駄な調整能力も、それなりに無駄にはならなかったと感じている。
社会人歴5〜10年
フロントエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職前の会社の同期も次々と転職をして、新しい挑戦を横目で見ていたので、30歳という節...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
・経営企画的ポジションにいても頭でっかちになることを懸念 ・事業に寄り、ビジネスの付...もっと見る
IT・通信
2019年05月 内定
ソフトウェアエンジニア 小さい会社のため事業部という区分はなかった（役職なし）
男性
自分が得意としている技術についての、既存のプロダクトの問題をどう解決していくかディス...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全350文字）
2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部（係長・リーダークラス）
エンジニアから業務内容の説明があり、その後に面接 職務経歴についてのヒアリングでした...もっと見る
対策内容が見れます（全397文字）
2021年07月 内定
ソフトウェアエンジニア 事業部や部門に相当するものはない。 ソフトウェアエンジニアのポジションで選考を受けた。（係長・リーダークラス）
構造化面接。 それまでの業務の中で達成してきた最も誇れる成果や、最も難しかったプロジ...もっと見る
対策内容が見れます（全426文字）
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