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内定レポート
選考概要
2021年12月 内定
オープン系エンジニア プロダクトチーム（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・面接では技術的な質問が主だったので、過去の開発経験の棚卸しをしておいた方が良いかと思
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
形式
承諾/辞退
2022年03月 内定
経理（財務会計） コーポレート（役職なし）
メディア露出はたくさんあるのである程度事業などを知っている前提で臨むべきだと思います。
面談で聞かれた質問①
2022年01月 内定
法務・コンプライアンス コーポレート部門
エージェントの方から事前に、目を通しておくように言われた記事や、コーポレートサイトの内
面談の内容
面接の内容
・これまでの経歴 ・志望動機 ・当時の会社の状況を教えて頂いた上で、ビビッドガーデンの
メインは、コーポレート部門でどんな人が働いているかの雰囲気を掴んでもらうために設定され
管理会計 コーポレート部門（役職なし）
その場限りの小手先の対策に頼るのは本質的ではないなと思います。自身の経験を通じてやりた
これまでの業務経験、転職検討に至った経緯、どういった領域を担当していきたいか（サービス
カジュアル面談では時間が足りなかったため再度色々と質問をしたいということで、業務経験や
こちらから今後の事業展望についていくつか質問させていただいた後、組織フェーズに対する目
代表とは農業と関わりを持った経緯や今後の事業展望、どういった組織にしていきたいか、どん
プロダクトマネージャー 食べチョクというプロダクト（課長・マネージャークラス）
・プロダクトを使っているとベター ・いくつか記事も用意しているので読んでいても損はない
2020年01月 内定
ソフトウェアエンジニア
特にないかと思います。普段通りに受け答えできるようにだけは心がけると良いと思います。強
