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法務・コンプライアンス
30代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
産直ECサイトでは知名度等が、他社と比較して優位的地位にいると考えますので、そうした点
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
MVVが明確にあるので、当社で働く意味は見出しやすいと思います。 また、一緒に働いてい
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムも比較的短いので、出勤時間などの調整がしや
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
代表がトップダウンで指示を出すというよりは、各自が自ら考え、情報発信し、企画から運用ま
入社理由と妥当性
会社のMVVと人事担当者の面接、COOの人柄、及び条件面などを総合考慮した結果、入社を
管理会計
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
今はコロナ禍を経て成長の踊り場にいると思います。次の成長、今後の展望は色々な施策検討を
5.0
転職時の募集職種に関わらず幅広く業務を担当できること。管理業務だけでなく全社に関わるル
原則年俸制、月45時間分の固定残業込み、年二回の評価でグレードが上がる際に昇給が基本と
フレックスタイム制のため始業、終業、中抜けなどはとても柔軟です。私の場合は在宅で18時
生産者ファーストを掲げていて、関わる人々へのリスペクトを常に心に留めています。役職は役
元々意識していた企業であったことと自分が取り組んでいきたいこととの整合性が取れたため。
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