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40代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
アクセンチュア
戦略コンサルタント,役職なし
短期でコンサルプロジェクトに参加するなど組織に縛られない働き方を思考していた時期に、安定成長しているベンチャーでチームマネジメントをしたいと思いベンチャー企業をうけていた。
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組織と人が成長していける分野で、チームを成長させながら、自分も成長していけるような環境をさがしていた。もちろん成果や実力を正しく評価する環境を重視。
チームマネジメント力や関係構築力。全般的なビジネス知識の広さ含めたビジネス力。 当然、過去の経験を正しく伝えるコミュニケーション力。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
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人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサル・シンクタンク
2021年01月 内定
戦略コンサルタント ストラテジー＆コンサルティング（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全106文字）
2019年10月 内定
戦略コンサルタント ライフサイエンス・ヘルスケア部門の選考を受け、最終選考後に職種をコーポレートストラテジーにすることを決定。前職の経歴的にはトランザクションが近いが、戦略案件の担当を希望し上記の通りになった次第（役職なし）
男性
大学時代を含めて自分が意思決定を重ねてきたシーンを何故そのような決定をしたのかを繰り...もっと見る
対策内容が見れます（全148文字）
2025年01月 辞退
戦略コンサルタント コンサルティング部門（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全846文字）
ボストン コンサルティング グループ
Finatextホールディングス
事業企画・事業統括
オースビー
ネオマトリクス
ソフトウェアエンジニア
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
日産自動車
リサーチャー・調査員
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