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20代 | 男性
システムコンサルタント
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ソフトウェアエンジニア,役職なし
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年収の伸びが悪く、管理職になっても期待できないと考えたため。また、若手の裁量が少なく、このまま留まると転職が難しくなると考えた。
年収が継続的に上がっていくことと、若手に裁量が与えられ成長できる環境であること。
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・営業職でKGI、KPIを達成していてもラインマネージャーになれないから ・外資IT...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
研究開発専従の立場では顧客にサービスを届け、実際に業務を高度化させるとともに、プロダ...もっと見る
IT・通信
2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部（係長・リーダークラス）
男性
エンジニアから業務内容の説明があり、その後に面接 職務経歴についてのヒアリングでした...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全397文字）
2010年12月 内定
ソフトウェアエンジニア 開発本部（役職なし）
対策内容が見れます（全507文字）
2023年12月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア テクニカルサポート（役職なし）
対策内容が見れます（全366文字）
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