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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
ソフトウェアエンジニア
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
ソフトバンク
ソフトウェアエンジニア,役職なし
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年収の伸びが悪く、管理職になっても期待できないと考えたため。また、若手の裁量が少なく、このまま留まると転職が難しくなると考えた。
年収が継続的に上がっていくことと、若手に裁量が与えられ成長できる環境であること。
社会人歴5〜10年
購買・調達(係長・リーダークラス)
購買・調達,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・システマチックで既存契約の更新業務など自分でなくても出来るのではないかと思うようにな
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
法人営業
成果をどんなにあげてもプロダクトセールスにとどまってしまう状態だったので企業課題に向き
IT・通信
2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部（係長・リーダークラス）
面接の内容
今までのキャリアについて説明した後、ABEJAに入社した後にどうしていきたいかなどのキ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア AI SaaS部門（役職なし）
技術に関する基礎的な質問を口頭で、フロントエンドからバックエンドまで幅広くヒアリングさ
2012年04月 内定
ソフトウェアエンジニア 新卒採用のため、部署なし（役職なし）
LASSIC
STORES（旧：ヘイ）
カスタマーサクセス
野村證券
タイミー
SE（Web・オープン系）
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