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年収の伸びが悪く、管理職になっても期待できないと考えたため。また、若手の裁量が少なく、このまま留まると転職が難しくなると考えた。
年収が継続的に上がっていくことと、若手に裁量が与えられ成長できる環境であること。
社会人歴3〜5年
デジタルマーケティング(係長・リーダークラス)
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
グーグル（Google）
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
もっと影響力の大きい仕事、マーケティングを通して会社の成長に貢献する仕事にキャリアア...もっと見る
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業務プロセスコンサルタント(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント,役職なし
・強引な販売をする代理店を担当している社員が軒並み高評価を獲得するという、「担当代理...もっと見る
IT・通信
2020年07月 内定
ソフトウェアエンジニア Product Development（役職なし）
男性
選考通過者の
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2024年03月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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2025年05月 最終選考落選
20代前半 (当時) | 男性
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