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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
ソフトウェアエンジニア
退職時の役職
役職なし
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ソフトウェアエンジニア,役職なし
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年収の伸びが悪く、管理職になっても期待できないと考えたため。また、若手の裁量が少なく、このまま留まると転職が難しくなると考えた。
年収が継続的に上がっていくことと、若手に裁量が与えられ成長できる環境であること。
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・営業職でKGI、KPIを達成していてもラインマネージャーになれないから ・外資IT...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
研究開発専従の立場では顧客にサービスを届け、実際に業務を高度化させるとともに、プロダ...もっと見る
IT・通信
2025年05月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全254文字）
2021年07月 内定
ソフトウェアエンジニア 事業部や部門に相当するものはない。 ソフトウェアエンジニアのポジションで選考を受けた。（係長・リーダークラス）
男性
スキルチェックで回答した内容に対し、質問を受けてそれに対し回答する内容。 データベー...もっと見る
対策内容が見れます（全426文字）
2019年10月 内定
ソフトウェアエンジニア ITSM事業部（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全286文字）
富士通
（旧）リクルートキャリア
法人営業
Seibii
MIXI
日本ビジネスシステムズ
KDDI
SE（Web・オープン系）
