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30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ツクルバ
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
積極的に転職活動をしていたわけではなく、度々いただくスカウトに興味深いものがあれば話を聞いてみる、という温度感で数年ほど過ごしていました。前職での仕事はフルリモートで働きやすく、仲間にも恵まれていましたが、5年ほど在籍して個人としての成長機会が少なくなっていたことが転職のモチベーションでした。
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私自身が1人のエンジニアとして、純粋にプロダクトの作り込みだけに集中できる環境を欲していました。そのため、基本的に大規模なエンジニアリングチームは避けました。チームがある程度大きい場合、一般的にリードクラスのエンジニアはチーム全体の生産性を上げる責務を負いますが、私自身はたとえ生産性を度外視してでも最高のプロダクトを作ることがモチベーションとしています。その思想が許される環境を求めました。
実際に転職で役立ったかは不明ですが、エンジニアとしての私の仕事ぶりをとても気に入ってくれたプロダクトマネージャーがおり、結果的にその彼と共通の知り合いが複数在籍する企業に転職することとなりました。
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転職を考えた理由・きっかけ
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