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30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ツクルバ
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
WED
ソフトウェアエンジニア,役職なし
積極的に転職活動をしていたわけではなく、度々いただくスカウトに興味深いものがあれば話を聞いてみる、という温度感で数年ほど過ごしていました。前職での仕事はフルリモートで働きやすく、仲間にも恵まれていましたが、5年ほど在籍して個人としての成長機会が少なくなっていたことが転職のモチベーションでした。
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私自身が1人のエンジニアとして、純粋にプロダクトの作り込みだけに集中できる環境を欲していました。そのため、基本的に大規模なエンジニアリングチームは避けました。チームがある程度大きい場合、一般的にリードクラスのエンジニアはチーム全体の生産性を上げる責務を負いますが、私自身はたとえ生産性を度外視してでも最高のプロダクトを作ることがモチベーションとしています。その思想が許される環境を求めました。
実際に転職で役立ったかは不明ですが、エンジニアとしての私の仕事ぶりをとても気に入ってくれたプロダクトマネージャーがおり、結果的にその彼と共通の知り合いが複数在籍する企業に転職することとなりました。
社会人歴10〜15年
スマートフォンエンジニア
令和トラベル
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社会人歴3〜5年
マーケティングコンサルタント(役職なし)
メディアプランナー,役職なし
プレイド
マーケティングコンサルタント,役職なし
・前職で自分が得たい経験やスキルがこれ以上身につけられる環境ではかなかったから ・給...もっと見る
IT・通信
2022年06月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全141文字)
2020年07月 内定
ソフトウェアエンジニア Product Development(役職なし)
対策内容が見れます(全307文字)
2016年08月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全325文字)
K-BIT
HENNGE
サイバーエージェント
クラスター
スタディスト
Leaner Technologies