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法人営業
選考概要
ビジネス開発部、役職なし
内定
・最低限の事業サービス理解 ・顧客属性理解 ・業界/競合理解ができているとベター ・社員インタビューの読み込みができているとベター...もっと見る
・人材開発領域の難易度の高い営業経験の獲得にこだわる背景 →成長意欲をPRしつつ、説得力のある理由を話せると考えたため...もっと見る
選考時期:2022/05
1次面接
志望理由を教えてくださ...もっと見る
・転職検討理由のヒアリング ・志望理由のヒアリング ・キャリアビジ...もっと見る
テスト
適性検査
適性検査【ミキワメ】を用いた言語・非言語能力テスト...もっと見る
2次面接
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
3次面接
最終面接
承諾/辞退
ソフトウェアエンジニア
事前にやっておくべき対策や工夫
「いい会社があったら転職しよう」という会社ありきの転職ではなく、「こんな夢がある、こん
選考時期:2020/07
カジュアル面談
面接の内容
前職での経験スキル、普段のスキルアップへの取り組み、転職後にどのように開発に携わりたい
将来の夢、転職後にどのように働き夢を叶えていきたいか、前回前々回の面接面談で感じたこ
その他
・志望理由・前職の仕事内容・前職の志望理由・この仕事を知った理由・転職活動をしている理由・他社の専攻状況・逆質問
選考時期:2021/11
法人営業課、役職なし
自らの経験の棚卸し。企業の成長戦略の確認。他社や消費者からのイメージ。社員のインタビュ
選考時期:2020/04
クライアントサクセスマネージャー
HR領域(新卒)、役職なし
選考時期:2022/01