キャスターからの転職体験談（ソフトウェアエンジニア/男性/30代）

30代で小規模スタートアップからIPOを経験してみたいというのが前提にあり、その上で重視した2つポイントがあります。 1つ目は狙っている市場規模です。どれだけいいプロダクトを作っても、市場規模が小さいと売上が出ない。売上が出ないと結果的にエンジニアの給料も上がっていかない。給料が停滞してしまうと、（特にエンジニアは売り手市場でもあり）離職等でチームを維持することが難しくなると考えているからです。まずは市場選定が大事です。 2つ目は働く人です。何をやるかよりも誰と働くかを重要視しています。そのため転職ではリファラル経由で転職をすることが多いです。特にスタートアップだと、状況によってはミッションを変更することも多くあり、やりたいことが決まっていると逆に足枷になる可能性がありますし、社長の一声で方向性が変わってもついていけると思っている会社に入ったほうが最終的に幸せになれるでしょう。基本的には、できるだけ自分が働きやすいと思う会社に入って、その中で楽しい仕事を見つけるようにしています。