スポーツワンからの転職体験談(採用/女性/20代)
20代 | 女性
採用
社会人歴 | 3〜5年 |
---|---|
退職時の職種 | 採用 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 採用 |
入社先の役職 | 役職なし |
スポーツワン
採用,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職では、人事・総務・経理・情報システムすべての領域を社員1人とパートさん1人で担当しており、業務における裁量と幅はあったものの、人事としてのキャリアアップを考えた際に領域を絞って業務を深めていきたいと思った。また、人事の領域においてマネジメント理解は大事だと感じていたがそのチャンスもなかったので、しっかりと期待値に応え役職をあげていくこと、また自分がマネジメントに回れるキャリア形成ができる会社にいきたかった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
人事業務ができること。特に採用/教育研修/制度が連携してこそ良い組織づくりができると考えていたため、その考えに共感してくれ、領域にこだわらず人事業務に挑戦できる環境かどうか。また社員と経営の間で揺れることが多い職種なので、どちらか一方に寄っていないか(Win-Winであるかどうか)も重視していた。若手での転職でもあったため、ボトムアップな風土かどうかも見ていた。人事としての市場価値も考えていたので、エンジニア採用に関われるかどうかも見ていた。
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転職時に検討した企業
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