ユーザベースからの転職体験談(採用/男性/30代)
ユーザベース
採用,役職なし
モノグサ
採用,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
ユーザベースからの転職体験談
ユーザベース
経理(財務会計),役職なし
Voicy
管理会計,役職なし
ユーザベース
販促,役職なし
日本経済新聞社
販促,役職なし
30代 | 男性
採用
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 採用 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 採用 |
入社先の役職 | 役職なし |
ユーザベース
採用,役職なし
モノグサ
採用,役職なし
5年後の希望のライフスタイルを考えたときに、人事としての経験の幅を広げることと、副業で自身のやりたい領域の知見を積むことを両立できるような環境に身を移したいと考えたから。
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キャリアの幅を広げられるかどうかと、事業内容やミッションに共感ができるかどうかを重視して転職活動をしていました。あまりたくさん応募はしていませんでしたが、結果として応募検討していたのは100名以下のスタートアップメインでした。
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社会人歴10〜15年
管理会計(役職なし)
ユーザベース
経理(財務会計),役職なし
Voicy
管理会計,役職なし
上場会社で長期に亘って勤務をしていたが、M&Aで自社グループ入りした数十名規模の会社...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全314文字)
全314文字
社会人歴5〜10年
販促(役職なし)
ユーザベース
販促,役職なし
日本経済新聞社
販促,役職なし
前職で一通りやりたいことはやれた中、次の挑戦をしたいと思ったタイミングでたまたま現職...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全131文字)
全131文字

IT・通信
2021年10月 内定
採用 新卒採用(役職なし)
男性
1.2次面接と変わらず、転職理由や軸について聞かれた。 3次面接では、実際の採用課題...もっと見る
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具体的な選考内容と対策(全241文字)
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IT・通信
2022年05月 内定
採用 マーケティング部 リクルーティングマーケター(役職なし)
女性
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具体的な選考内容と対策(全117文字)
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