ヤプリからの転職体験談(バックエンドエンジニア/男性/30代)
ヤプリ
バックエンドエンジニア,部長・ゼネラルマネージャークラス
Voicy
バックエンドエンジニア,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
転職で役立ったこれまでの経験
転職時に検討した企業
ヤプリからの転職体験談
ヤプリ
デジタルマーケティング
コミューン
デジタルマーケティング
30代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴 | 15〜20年 |
|---|---|
退職時の職種 | バックエンドエンジニア |
退職時の役職 | 部長・ゼネラルマネージャークラス |
入社先の職種 | バックエンドエンジニア |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
ヤプリ
バックエンドエンジニア,部長・ゼネラルマネージャークラス
Voicy
バックエンドエンジニア,課長・マネージャークラス
会社の方向性と自分の方向性が合わなかった場面があり、その時に色々な会社でカジュアルにお話を聞くようになり、転職の解像度が上がったので転職活動を開始しました。
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- エンジニアリングマネージャーとして採用、フロー整備など組織構築、ヒューマンマネージメント - 部長業と兼務ですが、プロダクトマネージャーとしての活動 - フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアとしてのエンジニアリング
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社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング
ヤプリ
デジタルマーケティング
コミューン
デジタルマーケティング
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2019年11月 内定
バックエンドエンジニア
男性
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IT・通信
2021年12月 内定
バックエンドエンジニア マネーフォワードXグループ(役職なし)
男性
IT・通信
2025年06月 辞退
バックエンドエンジニア HCM事業部(係長・リーダークラス)
40代前半 (当時) | 男性