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30代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
15〜20年
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バックエンドエンジニア,部長・ゼネラルマネージャークラス
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バックエンドエンジニア,課長・マネージャークラス
会社の方向性と自分の方向性が合わなかった場面があり、その時に色々な会社でカジュアルにお話を聞くようになり、転職の解像度が上がったので転職活動を開始しました。
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- 自社プロダクトを持っていて、さらにそのプロダクトがワクワクできると思えること - 40代に入るのでもう一度チャレンジできる会社
- エンジニアリングマネージャーとして採用、フロー整備など組織構築、ヒューマンマネージメント - 部長業と兼務ですが、プロダクトマネージャーとしての活動 - フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアとしてのエンジニアリング
社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング
コミューン
前職での異動がきっかけ。 意図した異動とは言えない辞令だったため、そのまま企業に残り...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全151文字)
IT・通信
2019年05月 内定
バックエンドエンジニア 社内情報システム部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全50文字)
2019年11月 内定
バックエンドエンジニア 税理士事業部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全107文字)
2020年03月 内定
バックエンドエンジニア IT戦略事業部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全449文字)
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