検索
30代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
ヤプリ
バックエンドエンジニア,部長・ゼネラルマネージャークラス
Voicy
バックエンドエンジニア,課長・マネージャークラス
会社の方向性と自分の方向性が合わなかった場面があり、その時に色々な会社でカジュアルにお話を聞くようになり、転職の解像度が上がったので転職活動を開始しました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
- 自社プロダクトを持っていて、さらにそのプロダクトがワクワクできると思えること - 40代に入るのでもう一度チャレンジできる会社
- エンジニアリングマネージャーとして採用、フロー整備など組織構築、ヒューマンマネージメント - 部長業と兼務ですが、プロダクトマネージャーとしての活動 - フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアとしてのエンジニアリング
社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング
コミューン
前職での異動がきっかけ。 意図した異動とは言えない辞令だったため、そのまま企業に残り...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
IT・通信
2022年03月 内定
バックエンドエンジニア エンジニア部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全138文字）
2022年07月 内定
バックエンドエンジニア パッケージチーム（役職なし）
対策内容が見れます（全489文字）
2011年08月 内定
バックエンドエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全394文字）
日本デジタルデザイン
キュービック（IT・通信）
フロントエンドエンジニア
セブンネットショッピング
ぐるなび
リブセンス
マイベスト
