ソウルドアウトからの転職体験談（採用/女性/30代）

人事としてのキャリアを歩んでいくうえで、上場準備中の会社での組織拡大を経験してみてたいという思いが芽生えてきたタイミングで、社内の大きな体制変更があったため。 最初は「いい会社があれば」という温度感で社員数50名以下×数年以内の上場を目指している企業×事業の独自性のある会社に絞ってカジュアル面談などを受けていました。