SCデジタルの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント100%
応募経路ごとの内定率
- エージェント100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
SCデジタルの選考概要
2023年08月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
企業の事業内容や募集ポジションについて事前に確認し、自分のこれまでの経験とどのように関...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
これまでの業務経験の中で、周囲と連携しながら課題解決に取り組んできた点をアピールしまし...もっと見る
全408文字
回答日:2026/08/15
SCデジタルの1次面接
2023年08月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
回答日:2026/08/15
SCデジタルの2次面接
2023年08月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
回答日:2026/08/15
SCデジタルの最終面接
2023年08月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
回答日:2026/08/15
SCデジタルの内定
2023年08月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
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回答日:2026/08/15