ぐるなびからの転職体験談(制度企画・組織開発/男性/30代)
30代 | 男性
採用
社会人歴 | 10〜15年 |
---|---|
退職時の職種 | 制度企画・組織開発 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 採用 |
入社先の役職 | 役職なし |

ぐるなび
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
事業計画の方向性に対して自分の考えと合わなくなってきたこと、物事の合理性よりは社内の関係性を考慮した案件の選択がなされることが散見され、その環境においてキャリアを描けなくなったため転職活動をはじめました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
社会における不条理な仕組みの改善を行う事業を行っている会社を軸に選んでおり、発信されている情報に加えて在籍する社員や経営者とのコミュニケーションを経て将来性を見定めました。
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転職時に検討した企業
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