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30代 | 男性
採用
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
制度企画・組織開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ぐるなび
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
キャディ
採用,役職なし
事業計画の方向性に対して自分の考えと合わなくなってきたこと、物事の合理性よりは社内の関係性を考慮した案件の選択がなされることが散見され、その環境においてキャリアを描けなくなったため転職活動をはじめました。
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社会における不条理な仕組みの改善を行う事業を行っている会社を軸に選んでおり、発信されている情報に加えて在籍する社員や経営者とのコミュニケーションを経て将来性を見定めました。
社会人歴20〜25年
Webコンテンツ企画・編集・ライティング(役職なし)
制作進行管理,係長・リーダークラス
ZUU
Webコンテンツ企画・編集・ライティング,役職なし
会社の業績が悪化し赤字転落。それにより事業部縮小や他社への出向などが進められ、自分の...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全270文字)
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
CBcloud
コロナウイルスが流行り始めたタイミングで入社してしまい、営業相手が飲食店だったことも...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全566文字)
IT・通信
2023年10月 最終選考辞退
制度企画・組織開発 人事(部長・ゼネラルマネージャクラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全388文字)
2024年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 HRBP(課長・マネージャークラス)
具体的な選考内容と対策(全285文字)
2019年12月 内定
具体的な選考内容と対策(全155文字)
Visional(ビズリーチ)
アクセンチュア
PRONI(旧:ユニラボ)
ペイミー
カスタマーサクセス
Colorful Palette
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)
人材開発・人材育成・研修