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内定レポート
選考概要
2022年10月 内定
ソフトウェアエンジニア （役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
私は非常に柔軟で、変化を受け入れ、挑戦を恐れず、忍耐強くなければならないと思います。求
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面談の内容
面接の内容
技術的な質問もたくさんされました。中には非常にレベルの高い質問もありました。建築的な質
一緒に仕事をした。私は仕事の環境を整え、セットアップの課題を整理する必要がありました。
2019年12月 内定
制度企画・組織開発
スタートアップは経営の目標に共感し社員全員でその目標の実現を目指す集団であるので、会社
承諾/辞退
2022年06月 内定
情報システムエンジニア コーポレートエンジニアリング部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
過去に主体的に行った業務エピソードを複数用意 会社のミッションの理解と、それを元にした
形式
2019年07月 内定
法人営業
ミスマッチは互いに不幸なので、面接官も本心をぶつけてきます。取り繕わずに、「自分はこう
主に企業からの会社説明、目指すところ、ビジョン、ミッション。 転職理由や経験、なぜこの
カジュアル面談からの申し送りがきちんとしていたのか、一辺倒のことは聞かれなかった。それ
