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30代 | 女性
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社会人歴
5〜10年
退職時の職種
制度企画・組織開発
退職時の役職
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入社先の職種
Visional（ビズリーチ）
制度企画・組織開発,役職なし
前職の社風や制度に耐えられず、環境を変えたいと思ったため。具体的には成果がきちんと評価される会社に行きたいと思いました。
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将来性、社風、給与です。この3つがそこそこで70点ぐらいの会社であれば、精神的に安定して働けるのではないかと思いました。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
20代の残りの期間を考えたときに「セールスとして仕事でインパクトを残すこと」によりフォ
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社会人歴3年未満
海外営業
カスタマーサクセス,役職なし
前職に対して全く不満はなかったが、海外の事業に挑戦してみたい思いがあり転職先で海外勤務
IT・通信
2018年04月 辞退
面接の内容
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2025年02月 最終選考落選
制度企画・組織開発 デリバリーステーションのHRBP部門（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2021年09月 内定
制度企画・組織開発 人事部（役職なし）
特に特別な質問はありませんでした。 ・これまでのキャリア ・応募動機 ・これまでに苦労
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