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30代 | 女性
採用
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
制度企画・組織開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
Visional（ビズリーチ）
制度企画・組織開発,役職なし
前職の社風や制度に耐えられず、環境を変えたいと思ったため。具体的には成果がきちんと評価される会社に行きたいと思いました。
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将来性、社風、給与です。この3つがそこそこで70点ぐらいの会社であれば、精神的に安定して働けるのではないかと思いました。
社会人歴3年未満
スクール運営・マネジメント(役職なし)
カスタマーサポート・ヘルプデスク,役職なし
適応障害で休職したことをきっかけに、自身のキャリアを見直しました。その結果市場価値を...もっと見る
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グローバル企業（英語を使った仕事）をしたかったため。 残業時間やサービス残業が当たり...もっと見る
IT・通信
2018年04月 辞退
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全80文字）
2022年05月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事責任者（部長・ゼネラルマネージャクラス）
対策内容が見れます（全263文字）
2023年10月 最終選考辞退
制度企画・組織開発 人事（部長・ゼネラルマネージャクラス）
対策内容が見れます（全388文字）
ソフトバンク
コーン・フェリー・ジャパン
組織・人事コンサルタント
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
セーフィー
