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30代 | 女性
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BizteX
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
・前職では人事領域全般（採用広報、採用、組織人事、労務）に携わっていたが、採用が一時的にストップし、担当する業務が減ったこと。
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企業の成長性/ミッション・事業への共感/経営陣の組織に対する考え方が明確で共感できるか/伸ばしたいスキルが伸ばせそうな業務内容か/カルチャーフィット
同じくIT業界の、SaaSスタートアップで1人人事として全職種の採用広報、採用業務全般に携わっていたこと。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
今まで中小企業での経験しかなかったこと、自分の経験を活かしてより規模感の大きい発展的な
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カスタマーサクセス(no_position)
カスタマーサクセス,課長・マネージャークラス
入社して3年以上が経過し、外部における自身の市場価値を知りたくなったこと、またより成長
IT・通信
2018年04月 辞退
面接の内容
経験とこれからやっていきたいことを中心に聞かれました。 未経験ということもあり、慎重に
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年12月 内定
制度企画・組織開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2018年03月 内定
ダイヤモンド・ヒューマンリソース
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