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制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
・前職では人事領域全般（採用広報、採用、組織人事、労務）に携わっていたが、採用が一時的にストップし、担当する業務が減ったこと。
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企業の成長性/ミッション・事業への共感/経営陣の組織に対する考え方が明確で共感できるか/伸ばしたいスキルが伸ばせそうな業務内容か/カルチャーフィット
同じくIT業界の、SaaSスタートアップで1人人事として全職種の採用広報、採用業務全般に携わっていたこと。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
今まで中小企業での経験しかなかったこと、自分の経験を活かしてより規模感の大きい発展的...もっと見る
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入社して3年以上が経過し、外部における自身の市場価値を知りたくなったこと、またより成...もっと見る
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