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30代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
前職コンサルティングファームにいましたが、いずれはスタートアップ業界に転職するつもりでした。 ちょうど担当のプロジェクトが終わりそうなタイミングで、前職の同僚から誘いがありABEJAへの入社を決めました。
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スタートアップであることと、社会課題をテクノロジーで解決するような事業であること、魅力的な経営陣がいることを重視しました。
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
年収、仕事内容、人間関係ともに満足のいくものであったが、将来的なプロモーションの可能性
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴20〜25年
制度企画・組織開発(部長・ゼネラルマネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
・人事を極めていくことを志したので。 ・特に在籍時に不満があった訳では無いが、周囲から
コンサル・シンクタンク
2023年10月 内定
業務プロセスコンサルタント PM事業本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2017年11月 内定
業務プロセスコンサルタント （役職なし）
面接の内容
自己紹介、前職での業務経験、転職の理由等、前半は個人への質問が行われ、その後どういった
2024年01月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役員クラス）
日本能率協会コンサルティング
ABEJA
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
システムコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
認定NPO法人カタリバ
その他教師・講師・インストラクター関連職
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