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30代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
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入社先の役職
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業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
前職コンサルティングファームにいましたが、いずれはスタートアップ業界に転職するつもりでした。 ちょうど担当のプロジェクトが終わりそうなタイミングで、前職の同僚から誘いがありABEJAへの入社を決めました。
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スタートアップであることと、社会課題をテクノロジーで解決するような事業であること、魅力的な経営陣がいることを重視しました。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
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人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサル・シンクタンク
2024年12月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント CIC（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全255文字）
2024年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント インダストリー部門（役職なし）
1次面接と異なり経歴に対する深堀がメインだった。 これまでの経歴とそこで得たスキル等...もっと見る
対策内容が見れます（全738文字）
2025年06月 辞退
業務プロセスコンサルタント 経営コンサルティング（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全512文字）
リヴァンプ
KPMGコンサルティング
三井物産
事業企画・事業統括
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
