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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三菱UFJニコス
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),役職なし
コンサルタントへ転職することで自身のスキルアップにつながると感じたため。大規模なプロジェクトを経験するも、コンサルタントのサポートにかなり依存しており、コンサルタントがいて、ようやくプロジェクトが成り立つ状況であった。特に上層部(部門長~役員)はコンサルタントは非常に信頼しているが、自社職員にはあまり期待していないという状況もあり、悔しい思いをしていた。自身もコンサルタントという立場になり、より責任感をもって業務を行うことでスキルアップにつながると感じた。コンサル業界のイメージとして年齢にかかわらず、実力主義である点も魅力に感じた。
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コンサル業界に絞っており、業務内容について大きく違いわないと考えていたので、選考等でお会いする人に魅力を感じるか。一緒に働きたいと感じるかを重視しました。
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