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企業の将来性に不安を感じた, 希望しない異動/転勤の辞令, 年収をあげたい
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・勤めていた会社の将来性（システム統合等の未完遂が続く等）に不安を感じたため。 当時は、システムが対応していない等の理由で、前向きな営業施策が打てず我慢がずっと続いていたため。
・業界シェアがトップクラス：クレジットカード決済の伝送では業界２位で他を寄せ付けない決済。 ・安定性：JCB子会社という安定性
社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
販促,役職なし
アクセンチュア
システムコンサルタント,役職なし
会社としての将来性に不安があり、ロールモデルとなるような社員がいなかった。若手の時期...もっと見る
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社会人歴10〜15年
金融事務（業務・管理）(係長・リーダークラス)
金融事務（業務・管理）,役職なし
三井住友トラストクラブ
会社の将来（利益）に不安を感じた。この会社に居続けることに危機感を得た。成果を上げて...もっと見る
金融
2017年09月 内定
金融事務（業務・管理） オペレーションズ（役職なし）
女性
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対策内容が見れます（全176文字）
2024年06月 辞退
金融事務（業務・管理） 損害サービス（役職なし）
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2025年08月 内定
金融事務（業務・管理） 証券代行部門（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
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