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30代 | 男性
金融事務(業務・管理)
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
三菱UFJニコス
金融事務(業務・管理),役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない, 評価/人事制度への不満があった
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会社の将来(利益)に不安を感じた。この会社に居続けることに危機感を得た。成果を上げても希望年収に到達しないと感じた。市場で評価されるスキルは得られないと感じた。
現職のスキル、経験が活かせること。スキル、経験を活かし、年収があげられること。市場で評価されるITスキルを得られること
社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
販促,役職なし
会社としての将来性に不安があり、ロールモデルとなるような社員がいなかった。若手の時期...もっと見る
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社会人歴10〜15年
決済(係長・リーダークラス)
金融事務(業務・管理),係長・リーダークラス
・勤めていた会社の将来性(システム統合等の未完遂が続く等)に不安を感じたため。 当時...もっと見る
金融
2020年11月 内定
金融事務(業務・管理) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全313文字)
2015年12月 内定
金融事務(業務・管理) 外国業務部(課長・マネージャークラス)
男性
対策内容が見れます(全284文字)
2023年07月 内定
金融事務(業務・管理) エージェント業務管理部(役職なし)
対策内容が見れます(全427文字)
東京海上日動火災保険
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
横浜信用金庫
エイベックス
芸能マネージャー
但馬銀行
デロイト トーマツ(リスクアドバイザリー)
アシスタント