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30代 | 男性
金融事務（業務・管理）
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
三菱UFJニコス
金融事務（業務・管理）,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない, 評価/人事制度への不満があった
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会社の将来（利益）に不安を感じた。この会社に居続けることに危機感を得た。成果を上げても希望年収に到達しないと感じた。市場で評価されるスキルは得られないと感じた。
現職のスキル、経験が活かせること。スキル、経験を活かし、年収があげられること。市場で評価されるITスキルを得られること
社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
販促,役職なし
会社としての将来性に不安があり、ロールモデルとなるような社員がいなかった。若手の時期...もっと見る
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社会人歴10〜15年
決済(係長・リーダークラス)
金融事務（業務・管理）,係長・リーダークラス
・勤めていた会社の将来性（システム統合等の未完遂が続く等）に不安を感じたため。 当時...もっと見る
金融
2024年12月 最終選考落選
金融事務（業務・管理） りそなAM（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全366文字）
2024年09月 内定
金融事務（業務・管理） 住まいサポート部（役職なし）
40代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全438文字）
2024年06月 辞退
金融事務（業務・管理） 損害サービス（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全345文字）
東京海上日動あんしん生命保険
しるし
クリエイティブディレクター
明治安田生命保険
（旧）リクルートジョブズ
求人メディアの運用保守
ゴールドマン・サックス
KPMG FAS
戦略コンサルタント
