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20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント,役職なし
事業会社で業務改革やPMを行いたいと考えた。 前職はコンサルだが、1プロジェクト終わるごとに全く異なる企業のプロジェクトにアサインされるため、帰属意識をもって業務に取り組むことができず物足りなかったため。
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・金融に関する知識が他業界と比較して多く持っていた ・業務改革・PMOを主として従事していた 以上から金融機関かつ、業務改革、PMを主として取り組む部署へ転職を検討していた。
・PMOによるプロジェクト管理、ベンダー・クライアント間の調整 ・業務改革の推進方法 ・前々職だが、営業店での営業活動と金融事務プロセスの実務経験 ・PCの基礎スキル
社会人歴5〜10年
COO(役職なし)
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・ベイカレントでの経験は大変楽しく刺激的で不満はありませんでした。 ・社内外のあらゆる
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システムコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
まず、前職に対する不満はほとんどありませんでした。自身の成長のため、定期的にキャリア面
コンサル・シンクタンク
2021年09月 内定
業務プロセスコンサルタント SCMコンサルティング部（係長・リーダークラス）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年12月 内定
業務プロセスコンサルタント 第二新卒OPPool（役職なし）
2018年02月 内定
業務プロセスコンサルタント 部門は問わず正社員のコンサル職を受けた（係長・リーダークラス）
PwCコンサルティング合同会社
キャディ
アクセンチュア
STANDARD
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
戦略コンサルタント
