日本電気(NEC)からベイカレント・コンサルティングへの転職体験談

日本電気(NEC)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス

ベイカレント・コンサルティング
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由
子供たちの将来を考えた際に、現状の生活水準を確保しつつ、よりチャレンジできる環境を作るために、収入を上げようと思い、転職を決意しました。
転職活動で重視したポイント
年収が上がることが大前提でしたが、そのために家族との時間がなくなるのは嫌で、ワークライフバランスを確保しつつ、年収を上げるというのが一番重視したポイントです。
転職で役立った前職の経験
同業種なので、基本は全ての経験が役立っていますが、DXやデジタル技術活用といったテーマで実施したプロジェクトの経験は、非常に今回の転職活動で役立ちました。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
ベイカレント・コンサルティングへの転職体験談
社会人3年未満 | 男性 システムコンサルタント

千葉銀行
法人営業,役職なし

ベイカレント・コンサルティング
システムコンサルタント,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 銀行員として法人営業をしていましたが、支店の目標のためであって、顧客の実需ではない提案... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 努力することで5年後、10年後に自分の市場価値が上がるような企業。また今後成長していく... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 法人営業

日立物流
法人営業,役職なし

ベイカレント・コンサルティング
法人営業
- 転職を考えた理由・きっかけ
- スキルや専門性が磨かれないため。コミュニケーション能力や、部署間の調整能力は身につくか... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 年収と働き方、勤務地。コンサル業界を見ていたが、その中でも日系企業として、成長している... もっと見る
日本電気(NEC)からの転職体験談
社会人5〜10年 | 男性 法人営業

日本電気(NEC)
法人営業,役職なし

ABEJA
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 当時担当していた業界がコロナの影響で経営が傾いた事、ちょうど年代が変わるタイミングだっ... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 新しい技術をもって社内課題を解決できるかつ、そのような案件の比率が多いかつ、自らが表立... もっと見る
社会人5〜10年 | 男性 法人営業

日本電気(NEC)
法人営業,役職なし
アルトナー
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- ・1社目の経験を活かし、且つ元々大学時代から興味を持ち続けていた人材業界で働きたい。 ... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・中規模の会社。ソフトウェアの要素があること。 ・新規客先を自分で獲得し、その後契約を... もっと見る