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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
店長・店長候補
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ファーストリテイリング
店長・店長候補,役職なし
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ユニクロも非常に成長環境としては厳しい場所でしたが、リクルート特有の「お前はどうしたい?」と常に問い続けられる文化に身を置き、営業としての介在価値を極めたいと考えました。アパレルで磨いた「提案力」と「数値への執着心」を、広告営業という無形商材のフィールドで試してみたいという挑戦心が、転職の決め手です。
ホットペッパーの営業は、飲食店の店主やオーナーなど、意思決定者と直接交渉します。「顧客視点」を活かしつつ、経営課題に踏み込んだビジネススキルを磨けるかを重視しました。
店長候補やスタッフとして、時間別の売上、客数、客単価、在庫回転率などの数値を常に意識する環境にいました。「なぜ売れなかったのか」「どうレイアウトを変えれば数字が動くのか」を日々検証していた経験は、リクルートの営業における「目標達成の進捗管理」にそのまま直結しました。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
どんなに頑張ってデータ分析をして新しいビジネスを提案しても、トップのガバナンスが効き...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
販促(課長・マネージャークラス)
デジマの仕事にあまり興味が湧かなかったから。部署再編、人員再配置の流れの中で店頭での...もっと見る
メーカー
2018年10月 内定
店長・店長候補 ユニクロ事業部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全109文字)
2014年11月 内定
店長・店長候補 営業本部(役職なし)
対策内容が見れます(全299文字)
2018年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全694文字)
たねや
トランジットジェネラルオフィス
ホールスタッフ、サービススタッフ
櫻花
コベルコ・コンプレッサ
機械設計