鋭い質問が多くカルチャーフィットを重視する選考
日本マクドナルドの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- 自主応募100%
応募経路ごとの内定率
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
鋭い質問が多くカルチャーフィットを重視する選考
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2025年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
・企業研究、業界分析 ・キャリアの棚卸し ・現職でやってきたことの言語化 ・実際の店舗...もっと見る
・レストランサービス経験 ・トレーニングやマネジメント経験 ・実際の店舗体験で感じた所...もっと見る
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2025年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
2025年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
2025年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
2025年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性