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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
東京電力ホールディングス
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
日立製作所
法人営業,係長・リーダークラス
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理由は2つあります。一つはドメスティックで海外市場への進出に対して投資をしたがらない企業風土。もう一つは電力を生み出すビジネスではなく、生み出した電力をどう活用するかも含めて、持続可能なサイクルが生まれるような循環型の社会づくりに貢献したいという自分自身のマインドシフトです。一つの企業だけでは経験値が足りないと考え、転職を決意しました。
海外でスマートシティを担当し、これまでの電力会社での経験を活かし、電力系統の最適化や停電・供給低下の懸念が少ない再生エネルギーの開発に携わることを一旦のゴールと置きました。そういった事業を営む会社の中で、海外にこれから力を入れていく会社や、前職と同じ会社ブランド力を持つ会社を探した結果、現在の会社に辿り着きました。
前職は電力全般が強みの会社でしたが、現職は鉄道・原発などの巨大ハードインフラやITが強みの会社なので、得意分野でない再生エネルギーの知見や、電力需給を最適化した発送電インフラの設計に関しては、私も前職の経験を活かして新しいアイデアや提案ができています。また、前職で営業だけでなく、事業企画や管理系の仕事も一通りこなし、フロント・バック両方の仕事が理解できていることで、チームリーダーとしてのマネジメントも比較的問題なくこなせています。
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
海外営業,役職なし
ローランド・ベルガー
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
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社会人歴10〜15年
法人営業(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
三井物産
法人営業,課長・マネージャークラス
海外駐在から帰ってきたばかりで、海外の電力プラント案件受注に向けて奔走していました。...もっと見る
インフラ・交通
2019年02月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業開発ポジション(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全109文字)
2024年09月 辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全317文字)
2025年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部(役職なし)
対策内容が見れます(全558文字)
東京地下鉄
日本出版販売
大阪ガス
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
戦略コンサルタント
関西電力
東京ガス