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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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理由は2つあります。一つはドメスティックで海外市場への進出に対して投資をしたがらない企業風土。もう一つは電力を生み出すビジネスではなく、生み出した電力をどう活用するかも含めて、持続可能なサイクルが生まれるような循環型の社会づくりに貢献したいという自分自身のマインドシフトです。一つの企業だけでは経験値が足りないと考え、転職を決意しました。
海外でスマートシティを担当し、これまでの電力会社での経験を活かし、電力系統の最適化や停電・供給低下の懸念が少ない再生エネルギーの開発に携わることを一旦のゴールと置きました。そういった事業を営む会社の中で、海外にこれから力を入れていく会社や、前職と同じ会社ブランド力を持つ会社を探した結果、現在の会社に辿り着きました。
前職は電力全般が強みの会社でしたが、現職は鉄道・原発などの巨大ハードインフラやITが強みの会社なので、得意分野でない再生エネルギーの知見や、電力需給を最適化した発送電インフラの設計に関しては、私も前職の経験を活かして新しいアイデアや提案ができています。また、前職で営業だけでなく、事業企画や管理系の仕事も一通りこなし、フロント・バック両方の仕事が理解できていることで、チームリーダーとしてのマネジメントも比較的問題なくこなせています。
社会人歴10〜15年
法人営業(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
海外駐在から帰ってきたばかりで、海外の電力プラント案件受注に向けて奔走していました。...もっと見る
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社会人歴5〜10年
財務・会計コンサルタント(役職なし)
品質管理,役職なし
勤務地が東京から離れており結婚相手を探しづらいこと、電力業界の技術的な知見を新たに学...もっと見る
インフラ・交通
2021年01月 内定
新規事業企画・事業開発 プロジェクト推進本部事業開発部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全417文字)
2025年05月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全324文字)
2024年09月 辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全317文字)
全日本空輸(ANA)
三井不動産
リクルートホールディングス
経営企画・経営戦略
東急
TBM