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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
東京電力ホールディングス
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
日立製作所
法人営業,係長・リーダークラス
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理由は2つあります。一つはドメスティックで海外市場への進出に対して投資をしたがらない企業風土。もう一つは電力を生み出すビジネスではなく、生み出した電力をどう活用するかも含めて、持続可能なサイクルが生まれるような循環型の社会づくりに貢献したいという自分自身のマインドシフトです。一つの企業だけでは経験値が足りないと考え、転職を決意しました。
海外でスマートシティを担当し、これまでの電力会社での経験を活かし、電力系統の最適化や停電・供給低下の懸念が少ない再生エネルギーの開発に携わることを一旦のゴールと置きました。そういった事業を営む会社の中で、海外にこれから力を入れていく会社や、前職と同じ会社ブランド力を持つ会社を探した結果、現在の会社に辿り着きました。
前職は電力全般が強みの会社でしたが、現職は鉄道・原発などの巨大ハードインフラやITが強みの会社なので、得意分野でない再生エネルギーの知見や、電力需給を最適化した発送電インフラの設計に関しては、私も前職の経験を活かして新しいアイデアや提案ができています。また、前職で営業だけでなく、事業企画や管理系の仕事も一通りこなし、フロント・バック両方の仕事が理解できていることで、チームリーダーとしてのマネジメントも比較的問題なくこなせています。
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
海外営業,役職なし
ローランド・ベルガー
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
大震災直後の状況もあり、優秀な若手を育てるためのチャレンジングな経験をさせづらい環境...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全806文字)
社会人歴10〜15年
法人営業(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
三井物産
法人営業,課長・マネージャークラス
海外駐在から帰ってきたばかりで、海外の電力プラント案件受注に向けて奔走していました。...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全669文字)
インフラ・交通
2024年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全359文字)
2025年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全558文字)
2025年05月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全324文字)
SBエナジー
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
全日本空輸(ANA)
リクルートホールディングス
経営企画・経営戦略
JR東日本(東日本旅客鉄道)
戦略コンサルタント