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20代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
海外営業
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
海外営業,役職なし
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目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
大震災直後の状況もあり、優秀な若手を育てるためのチャレンジングな経験をさせづらい環境にあるという上司の言葉がきっかけ。もちろん使命感を持ってエネルギー業界のために働きたいと思っていたが、自分自身のキャリアを最大限良いものにしたいという個人の希望も捨てられなかった。また、入社して先輩方を見るうち、経営企画や新規案件など、ごく一部のゼロイチ系を経験している方以外は、オペレーションを回すことに長けており業界全体を語れるほどの専門性を持っていないことに気づいた。それも転職の理由。
将来、官公庁、国際機関、事業会社などで、エネルギーの専門家として働く礎を作ることが転職の目的。そのために、現場を転々として断片的に知識と経験をつけていくのではなく、まず業界全体の構造と展望を理解し、その上で次世代において解決しなければならない課題を、解決できるようになるための専門性を培いたかった。それを実現するための最適な場はコンサルティング業界と考えており、全社戦略を提言できるような場所で働きたいと考えた。
電力会社の中でも電源開発以外の中流から下流を全面的に押さえている会社であるため、電力業界のバリュチェーンについておおよそ理解できていた。それはエネルギー専門コンサルとしても教養にあたるもので、非常に役に立った。また幸いにも海外から発電所を動かすための燃料を買い付けそれを配布したり、海外の電力会社と将来の電源開発方針や国際協力について議論する立場にあり、英語を使って専門的な会話をする機会に恵まれたことも、転職後に活きた経験と言える。
社会人歴10〜15年
法人営業(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
理由は2つあります。一つはドメスティックで海外市場への進出に対して投資をしたがらない...もっと見る
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法人営業(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
海外駐在から帰ってきたばかりで、海外の電力プラント案件受注に向けて奔走していました。...もっと見る
インフラ・交通
2017年05月 最終選考落選
男性
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対策内容が見れます(全88文字)
JERA
東京ガス
新規事業企画・事業開発
川崎汽船
ドーム
制度企画・組織開発