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30代 | 男性
海外営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
プラント施工管理
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日揮グローバル
プラント施工管理,係長・リーダークラス
希望しない異動/転勤の辞令, 年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい
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一つの建築物にとどまらない、街づくり、都市づくりというスケールの大きな仕事をやってみたいと思ったことと、世界中の建設現場や、出資先を転々とする働き方がサステナブルでないと思ったことが理由。
基本的に東京勤務であること、都市開発を大きなスケールで行うことができる総合デベロッパーであること、年収が現職より高いことの3点を主な基準とした。
プラント会社においては、施工管理だけでなく営業、出資先の管理、海外駐在など様々な業務を経験した。特に海外での施工管理経験は、10を超える様々な国籍の方々との共同PJであり苦労も多く、面接でもその話が大いにうけた。海外の政府等を相手にプラントの営業をしていた際の経験は、スケールが大きく入札事業も大いに今の仕事でも役立っている。
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