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20代 | 男性
ホールスタッフ、サービススタッフ
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
店長・店長候補
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
たねや
店長・店長候補,係長・リーダークラス
トランジットジェネラルオフィス
ホールスタッフ、サービススタッフ,係長・リーダークラス
たねやの中でも、限定的な職種であり、一定数の経験を積む事が出来た事で、次のステップを考えていた。タイミングよく、職場の上司の知人から、新店舗立ち上げの経験や将来性のある企業への誘いがあり、転職を決意しました。
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まだ20代半ばであった為、自分がやりたい事が転職先企業で出来るか、自身の成長に繋がるか、など自身にとってプラスになる要素がどれほどあるかという事を検討材料にしました。
同職種であった為、身に付けた全ての技術面や顧客対応が役にたちました。また、ストイックな体質であった事も、結果、同世代の中では上位のスキルを身につける事が出来ていました。
メーカー
2018年10月 内定
店長・店長候補 ユニクロ事業部（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全109文字）
2014年11月 内定
店長・店長候補 営業本部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全299文字）
2018年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全694文字）
花王グループカスタマーマーケティング
日本ロレアル
販売・接客スタッフ、売り場担当
KICHIRI
ファーストリテイリング
東和フードサービス
第一資料印刷
生産技術
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