たねやからの転職体験談(店長・店長候補/男性/20代)
20代 | 男性
ホールスタッフ、サービススタッフ
社会人歴 | 3〜5年 |
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退職時の職種 | 店長・店長候補 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | ホールスタッフ、サービススタッフ |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
たねや
店長・店長候補,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
たねやの中でも、限定的な職種であり、一定数の経験を積む事が出来た事で、次のステップを考えていた。タイミングよく、職場の上司の知人から、新店舗立ち上げの経験や将来性のある企業への誘いがあり、転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
まだ20代半ばであった為、自分がやりたい事が転職先企業で出来るか、自身の成長に繋がるか、など自身にとってプラスになる要素がどれほどあるかという事を検討材料にしました。
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転職で役立ったこれまでの経験
同職種であった為、身に付けた全ての技術面や顧客対応が役にたちました。また、ストイックな体質であった事も、結果、同世代の中では上位のスキルを身につける事が出来ていました。
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