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30代 | 男性
販売・接客スタッフ、売り場担当
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
店長・店長候補
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ACラーニング
店長・店長候補,課長・マネージャークラス
「全国転勤可という条件出ないと、昇格できる階層が限られていたから」 「役職(責任)に対する報酬が充分でないと感じていたから」
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・働きやすさ、やりがい(在宅勤務が可能か、自身の存在が誰かの役に立つと感じられるか) ・報酬(役職や業務内容に見合った給与が支払われているか) ・立地(地元から通えるか、東京に近いか)
・店長としてのマネジメント経験 ひと→特にこの部分。店長として、多くの人と関わり、人にどのように伝えたら良い方向に組織は動くのか。コミュニケーション能力を培ったことがとても役立った。 もの→店舗管理の中で多くの備品、商品を扱っていた為、幅広い知識や取り扱い方を知り得られた。 かね→売上金、預け金含め、経理や売上管理をした事が、コスト管理能力を培うことができた。その経験が転職先でも、仕事において、背景にある金の流れを理解できていたので、スムーズに仕事を運ぶことができた。
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