ヒューマネージからSmartHRへの転職体験談

ヒューマネージ

カスタマーサクセス,役職なし

SmartHR

カスタマーサクセス,役職なし

転職を考えた理由

転職活動で重視したポイント

転職で役立った前職の経験

転職時に検討した企業

SmartHRへの転職体験談

社会人5〜10年 | 男性 インサイドセールス・内勤営業

ワークス・ジャパン

カスタマーサクセス,係長・リーダークラス

SmartHR

インサイドセールス・内勤営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
新卒から入社して6年程たったが、大幅に事業成長しないことを痛感したため転職活動をスター... もっと見る
転職時に重視したポイント
企業の将来性を重視しました。 具体的には、①今後の成長が見込めるか②戦略があるか③社員... もっと見る
回答日:

社会人5〜10年 | 女性 カスタマーサクセス

弁護士ドットコム

カスタマーサクセス,係長・リーダークラス

SmartHR

カスタマーサクセス,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
成長途上のプロダクトの組織立ち上げをしていて、顧客ニーズを無視した経営判断と製品開発の... もっと見る
転職時に重視したポイント
優秀な経営者が経営されていることや顧客ニーズをつかんだ製品展開または方針をとっている会... もっと見る
回答日:
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ヒューマネージからの転職体験談

社会人3年未満 | 男性 採用

ヒューマネージ

カスタマーサクセス,役職なし

楽天グループ

採用,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
新卒で入社した会社では3年半ほどが過ぎ、 ベンチャーだった為、徐々に責任範囲や裁量権を... もっと見る
転職時に重視したポイント
1:企業の安定性、給与 →2社目では最低でも1社目より長く働き、安定した企業で中期的な... もっと見る
回答日:
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