ネオキャリアからの転職体験談（採用/男性/20代）

20代 | 男性

採用

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	採用
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	採用
入社先の役職	役職なし

ネオキャリア

採用,役職なし

セントラルエンジニアリング

採用,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

自社製品開発を行っている企業であり、ニッチでありながらも業界No1製品を作っていたこと。また、採用活動が企業の成長に直結し目に見える成果となることが、人事として魅力に映ったため。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

自社採用の裁量権を広く委任してくれる環境であるかがポイントでした。採用設計から実際の面接、口説き落としまで広くできることが魅力に映っていました。

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転職で役立ったこれまでの経験

全ての経験が役に立っていました。未経験からのチャレンジは受け入れていない文化でしたので、HR領域の経験がないと厳しいです。

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ネオキャリア

ネオキャリアからの転職体験談

社会人歴3年未満
ルートセールス・渉外・外商

ネオキャリア

法人営業

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新卒でネオキャリアに入社し、法人営業として人材紹介・求人広告の提案に携わってきました...もっと見る

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ネオキャリアからの転職体験談（採用/男性/20代）

転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

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2022年07月 内定採用 採用戦略室（役職なし）女性

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法人営業(役職なし)

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採用採用戦略室（役職なし）
女性