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自社製品開発を行っている企業であり、ニッチでありながらも業界No1製品を作っていたこと。また、採用活動が企業の成長に直結し目に見える成果となることが、人事として魅力に映ったため。
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自社採用の裁量権を広く委任してくれる環境であるかがポイントでした。採用設計から実際の面接、口説き落としまで広くできることが魅力に映っていました。
全ての経験が役に立っていました。未経験からのチャレンジは受け入れていない文化でしたので、HR領域の経験がないと厳しいです。
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