検索
20代 | 女性
採用
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ペイミー
採用,役職なし
今後人事キャリアを磨いていきたいと考えた時に、採用人数や、事業戦略など踏まえて、成長のフェーズが合わないと感じた。 事業性が不安定だったため、このまま伸びていくイメージが湧かなかった。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
①事業の収益性が安定しているかどうか ②信頼できる経営層がいるかどうか ③自分とカルチャーが合うかどうか 3つを重要視して転職しました。
カオスな組織での立て直し経験、プロダクト系の採用経験。 SaaSでの事業サイドの経験。 経営層との近い距離でのコミュニケーションの経験。
社会人歴3〜5年
カスタマーサクセス(役職なし)
カスタマーサクセス,役職なし
・市場の概況が大きく変わり代表を始めとしてメンバーの入れ替わりがあったことがきっかけ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
法人営業/社長室(Senior Manager)
事業責任者,執行役員
前職で創業期から3年間働き、毎年違うミッションに取り組みやりきった思いがあり、その経...もっと見る
金融
2016年11月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全100文字）
2024年05月 内定
採用 人材開発部門（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全865文字）
マイナビ
リコーリース
Kyash
弁護士ドットコム
.png){kind=logo}