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20代 | 女性
金融事務（業務・管理）
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
店長・店長候補
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
カネ美食品
店長・店長候補,係長・リーダークラス
ワークライフバランスを整えたい, 評価/人事制度への不満があった, 魅力的な人材が少ない
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残業が60時間を超えていた。人手不足を解消するために上司に掛け合ったが全然対応して貰えなかった。
ワークライフバランス 長いこと働くことが出来る環境 異動先が自宅からでも通えること
コミュニケーション能力 現職の接客業、アルバイトの方達の管理で培ったもの、今までのリーダーシップ経験 ホスピタリティ アルバイトの方達との接し方、お客様対応
その他
2019年04月 内定
店長・店長候補 第五営業部（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全405文字）
2025年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全312文字）
東和フードサービス
第一資料印刷
生産技術
スターバックス コーヒー ジャパン
リクルートホールディングス
法人営業
KICHIRI
ファーストリテイリング
販売・接客スタッフ、売り場担当
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