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30代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
リクルートホールディングス
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
以前は組織規模が大きく高度に分業化された環境でWebサービスの開発に関わっていました。5年目くらい様々な経験をさせてもらって専門性を高めることはできましたが、仕事の範囲が狭く貢献の仕方が非常に限られていることが気になりはじめ、30代のうちに違う環境でも生きていける力を付けたいと思い転職活動を始めました。
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意義を感じないと全くモチベーションが湧かないので、まずは私自身がプロダクトに価値を感じられるか?そして一般的に必要とされるものか?という点を重視していました。
3,4年掛けて1つのプロダクトの初期開発からエンハンス開発、運用など様々な経験を得る機会があり、その中で一般的なWebサービスの開発に必要なスキルを身につけられたと思います。
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
現在の職種では現場〜部長レイヤーに対してのみインパクトを与えられるものだった。 自分の
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社会人歴3〜5年
編集(役職なし)
編集,役職なし
ウェブメディアの編集経験を積みたかったため。前職は紙媒体の編集者だったが、マーケット全
その他
2019年05月 内定
バックエンドエンジニア エンジニアブルーぷ(役職なし)
面接の内容
なぜ営業ではなく、エンジニアなのか 正社員ではなく、契約社員としてスタートしてもいいの
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