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30代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
リクルートホールディングス
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
以前は組織規模が大きく高度に分業化された環境でWebサービスの開発に関わっていました。5年目くらい様々な経験をさせてもらって専門性を高めることはできましたが、仕事の範囲が狭く貢献の仕方が非常に限られていることが気になりはじめ、30代のうちに違う環境でも生きていける力を付けたいと思い転職活動を始めました。
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意義を感じないと全くモチベーションが湧かないので、まずは私自身がプロダクトに価値を感じられるか？そして一般的に必要とされるものか？という点を重視していました。
3，4年掛けて1つのプロダクトの初期開発からエンハンス開発、運用など様々な経験を得る機会があり、その中で一般的なWebサービスの開発に必要なスキルを身につけられたと思います。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
転職を考えた理由は下記２点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっか...もっと見る
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社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア,役職なし
大規模開発の経験や、高トラフィック、セキュアな開発経験を積むことができました。一方で...もっと見る
その他
2019年05月 内定
バックエンドエンジニア エンジニアブルーぷ（役職なし）
男性
なぜ営業ではなく、エンジニアなのか 正社員ではなく、契約社員としてスタートしてもいい...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全533文字）
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
SmartHR
レンティオ
