コトラからの転職体験談(法人営業/男性/20代)
20代 | 男性
採用
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 採用 |
入社先の役職 | 役職なし |
コトラ
法人営業,役職なし
アビームコンサルティング
採用,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動は新卒入社の歳から常に頭の片隅にあることでしたが、実際に踏み切ることを決意した背景としては、主に2つきっかけがあります。1つ目は、規模のある組織で人事の業務を経験したいと考えたことです。前職でも兼任で採用業務を行っていましたが人事部門はなかった上、組織的にも近い将来に一定の規模の組織の中で人事業務を専任で行い専門性を高めていくことが現実的に難しいと考えました。2つ目は、報酬体系です。前職の報酬体系は非常にクリアで納得感のあるものであった一方で、そのルールの中で自身が想定していた水準の報酬を得るために必要な成果を自分が設定していた期間内に実現できなかったこと、また、同時に自分の性格や特性ではそのルールの中で戦うことは不向きであると考えたからです。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職活動において重視していた点は、企業規模(組織規模)、業務内容(希望する職種である)、報酬(希望年収を満たしている+今後も一定の伸びしろが見込める)です。
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転職で役立ったこれまでの経験
不確定要素が多く前例もない中で試行錯誤して業務を進めてきた経験は、企業や面接官によっては柔軟性やストレス耐性を評価いただけたのか反応が良かったように思います。また、主業務としては別職種(営業系)でしたが、一貫して希望職種に直結する採用関連の業務を軸として経験していたことや、自身が面接官を経験していたこと、また、業務の中で面接対策の支援等も行っていたことは、自分自身の面接に向けた準備の工数削減という点で役に立ったと思います。
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転職時に検討した企業
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