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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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3年未満
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
金融機関で法人営業をしている際に、企業の経営資源はカネだけではなくヒトも大変重要であることを再認識したこと。そこからヒトという側面で企業の課題解決に挑戦したいと考えたため。
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意思決定をスピード感を持って行っている企業で、若手から裁量権をもてる点。顧客体験価値にこだわりサービス品質の向上に力を入れている点
金融
2024年03月 内定
法人営業 ソリューションプロダクツ部（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全385文字）
2025年10月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全632文字）
2019年03月 辞退
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策（全376文字）
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