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20代 | 男性
法人営業
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アイシン
法人営業,役職なし
アクセンチュア
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
新卒就職の時に行きたい会社に行けなかったことが悔いとして残っており、コンサルとして自分を鍛え、将来本命の会社キャリアアップを考えた。コンサル就職は新卒、転職ともにかなり一般的なルートになっており、実際に知人もコンサルに転職し年収アップを果たしていたので、心理的なハードルも高くなかった。
最重視したのは企業の成長性や勢い、業界内でのポジショニング。アクセンチュアは戦略ファームとも総合ファームとも違う、独自の立ち位置を築いていた。そういった環境であれば、案件を幅広く手がけられ、成長率が高いため昇進の可能性も高まり、よりコンサルとしてエキサイティングな経験が若いうちにできると踏んでいた。
転職後役立った前職での経験が2点ある。 ・事業会社、特に社内プロセスや手続きの多い大企業での仕事の進め方、人間関係、意思決定の行われ方の内情を知っていること。コンサルとして琴線に触れる、本質的な提案をするために、クライアントの事業会社目線で考えることを意識していた。 ・厳しい指摘や長時間の仕事に耐えるタフネス。営業という成果の見えやすい仕事だからこそ鍛えられた。
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
セールス・サービスエンジニア,役職なし
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
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社会人歴3〜5年
ベイカレント
事業会社の中で生きていくスキルは一定確保できたが、ソフトスキルの面でもう少し高い水準...もっと見る
メーカー
2014年09月 内定
法人営業 キャンディー(役職なし)
女性
志望動機とこれまでの経験。前職での業務内容と困難をどう乗り越えたか。チームで仕事を進...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全237文字)
2020年09月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全665文字)
2020年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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対策内容が見れます(全990文字)
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