日産車体からの転職体験談（制度企画・組織開発/女性/20代）

メーカーの人事部として評価報酬の制度設計をメインに取り組んでいました。春闘対応など、メーカーならではの醍醐味に携われやりがいを感じていましたが、社内の風潮はthe日本企業、年功序列のため、若手で優秀な先輩ほど3年以内にやめていくのが見て取れたので、10年先のイメージがつかず転職を決意しました。