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内定レポート
（4件）
選考概要
自由な社風で自立性が求められる選考傾向
2022年08月 内定
情報システムエンジニア 情シス（課長・マネージャークラス）
男性
面接官によってやり方が違う。多分明確な基準ややり方が定まっていない。各位に採用している...もっと見る
自立性が問われる。会社自体が自由放任。各自が各自でリモートで、独立してるので、その状況...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全541文字）
2016年12月 内定
プロジェクトマネージャー
女性
自分は今までどういった基準で職を選んできたのか、これからどうしたいのか、なぜこの企業...もっと見る
対策内容が見れます（全90文字）
2020年04月 内定
法人営業
従来の業務内容やマインドセットが見られる傾向が強いものの、調べられる範囲での業界トレ...もっと見る
対策内容が見れます（全115文字）
2020年03月 内定
代理店営業・アライアンス NURO事業部（役職なし）
業界ならではの知識は最低限持っておくべきです。当たり前ですが即戦力を求められるため。...もっと見る
対策内容が見れます（全91文字）
2019年08月 内定
企画 NURO事業部（役職なし）
・事業内容についての下調べ ・これまでの経験を転職後どう活かせるか ・社員クチコミな...もっと見る
対策内容が見れます（全59文字）
・志望動機 ・転職理由 ・前職での経験 ・どんな部署に行きたいか ・その部署の仕事内...もっと見る
・志望動機 ・転職理由 ・自身の強み弱み ・当社についてどのようなイメージがあるか ...もっと見る
・人事からは年収面など ・事業部長、現場の課長からはどのような部署に行きたいか、何が...もっと見る
2020年07月 最終選考落選
販促 Prediction oneというAIを活用したツールの事業部門（役職なし）
対策内容が見れます（全140文字）
以下の通りです。 自己紹介 現在の業務で何をしているか 転職のきっかけ 転職理由 転...もっと見る
自己紹介 現在の業務で何をしているか 転職のきっかけ 転職理由 転職の軸 志望動機、...もっと見る
