面接は和やかで、企業理解と自身の言語化が鍵
日立ハイテクの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
日立ハイテクの選考概要(中途)をAIが要約
日立ハイテクの選考概要
2025年07月 内定
電気・電子制御設計 半導体製造装置電気設計(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
よくある質問ばかりなので、やるべきことをやること。 現在の業務についての解像度を上げて...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
仕様設計から詳細設計ができる事。設計とプロセス開発を同時にやっていたのでマルチタスクを...もっと見る
全682文字
日立ハイテクの1次面接
2025年07月 内定
電気・電子制御設計 半導体製造装置電気設計(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全682文字)
全682文字
日立ハイテクの最終面接
2025年07月 内定
電気・電子制御設計 半導体製造装置電気設計(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全682文字)
全682文字
日立ハイテクの内定
2025年07月 内定
電気・電子制御設計 半導体製造装置電気設計(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全682文字)
全682文字
日立ハイテクの選考概要
2024年11月 内定
購買・調達 調達本部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
「なぜ日立ハイテクに入りたいか?」の熱量をとても重要視する会社だと思いました。日立ハ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全639文字)
全639文字
日立ハイテクの1次面接
2024年11月 内定
購買・調達 調達本部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全639文字)
全639文字
日立ハイテクのWebテスト・筆記テスト
2024年11月 内定
購買・調達 調達本部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 女性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全639文字)
全639文字
日立ハイテクの最終面接
2024年11月 内定
購買・調達 調達本部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全639文字)
全639文字
日立ハイテクの内定
2024年11月 内定
購買・調達 調達本部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全639文字)
全639文字
日立ハイテクの選考概要
2025年01月 内定
事業企画・事業統括 事業企画部(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
定型的な質問への回答はもちろんなのですが、過去の業務経験や新卒採用における検討結果も...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全487文字)
全487文字
日立ハイテクの1次面接
2025年01月 内定
事業企画・事業統括 事業企画部(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全487文字)
全487文字
日立ハイテクの2次面接
2025年01月 内定
事業企画・事業統括 事業企画部(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全487文字)
全487文字
日立ハイテクの最終面接
2025年01月 内定
事業企画・事業統括 事業企画部(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全487文字)
全487文字
日立ハイテクの内定
2025年01月 内定
事業企画・事業統括 事業企画部(役職なし)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全487文字)
全487文字
日立ハイテクの選考概要
2024年09月 辞退
商品・在庫管理 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・その会社がどんな事業をしているのか把握しておくことをお勧めします。 将来的にどうし...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全694文字)
全694文字
日立ハイテクのカジュアル面談
2024年09月 辞退
商品・在庫管理 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
面談で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全694文字)
全694文字
日立ハイテクの1次面接
2024年09月 辞退
商品・在庫管理 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全694文字)
全694文字
日立ハイテクのWebテスト・筆記テスト
2024年09月 辞退
商品・在庫管理 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全694文字)
全694文字
日立ハイテクの最終面接
2024年09月 辞退
商品・在庫管理 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全694文字)
全694文字
日立ハイテクの内定
2024年09月 辞退
商品・在庫管理 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全694文字)
全694文字
日立ハイテクの選考概要
2023年04月 辞退
制度企画・組織開発 人事総務本部ビジネスパートナリング部(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全176文字)
全176文字
日立ハイテクの1次面接
2023年04月 辞退
制度企画・組織開発 人事総務本部ビジネスパートナリング部(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全176文字)
全176文字
日立ハイテクの最終面接
2023年04月 辞退
制度企画・組織開発 人事総務本部ビジネスパートナリング部(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全176文字)
全176文字
日立ハイテクの内定
2023年04月 辞退
制度企画・組織開発 人事総務本部ビジネスパートナリング部(役職なし)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全176文字)
全176文字
日立ハイテクの選考概要
2021年11月 内定
電気・電子制御設計 電気設計(医用機器)(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
現職の仕事について深い箇所まで説明できるか掘り下げられるので、現職の深堀は必須。 転...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全152文字)
全152文字
日立ハイテクの1次面接
2021年11月 内定
電気・電子制御設計 電気設計(医用機器)(役職なし)
男性
面接の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全152文字)
全152文字
日立ハイテクのWebテスト・筆記テスト
2021年11月 内定
電気・電子制御設計 電気設計(医用機器)(役職なし)
男性
テストの内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全152文字)
全152文字
日立ハイテクの最終面接
2021年11月 内定
電気・電子制御設計 電気設計(医用機器)(役職なし)
男性
面接の内容
○医療部門トップより 大学からの経歴の深堀 ・なぜ大学の時はその研究をしていたか ・...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全152文字)
全152文字