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内定レポート
（4件）
選考概要
面接は和やかで、企業理解と入社への熱意が重視される傾向
2024年11月 内定
購買・調達 調達本部（係長・リーダークラス）
30代後半 | 女性 (当時)
「なぜ日立ハイテクに入りたいか？」の熱量をとても重要視する会社だと思いました。日立ハイ...もっと見る
私の場合はこちらの要求（働き方の点）がピンポイントだったので、自分を採用すればそれ相応...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全639文字）
オファー年収
万
2025年01月 内定
事業企画・事業統括 事業企画部（役職なし）
男性
定型的な質問への回答はもちろんなのですが、過去の業務経験や新卒採用における検討結果も...もっと見る
対策内容が見れます（全487文字）
2024年09月 辞退
商品・在庫管理 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
・その会社がどんな事業をしているのか把握しておくことをお勧めします。 将来的にどうし...もっと見る
対策内容が見れます（全694文字）
2023年04月 辞退
制度企画・組織開発 人事総務本部ビジネスパートナリング部（役職なし）
対策内容が見れます（全176文字）
2021年11月 内定
電気・電子制御設計 電気設計(医用機器)（役職なし）
現職の仕事について深い箇所まで説明できるか掘り下げられるので、現職の深堀は必須。 転...もっと見る
対策内容が見れます（全152文字）
○医療部門トップより 大学からの経歴の深堀 ・なぜ大学の時はその研究をしていたか ・...もっと見る
